Toiminnalla hyvinvointia työyhteisöön on ensimmäinen osa kolmeosaisesta työhyvinvointivalmentajan koulutuksesta. Muut kaksi osaa ovat Myönteisyydellä hyvinvointia työyhteisöön ja Tietoinen hyvinvoinnin vahvistaminen työyhteisöön. Ensimmäinen osa on perustason koulutus, jota syvennetään ja laajennetaan seuraavissa osissa. Voit suorittaa kokonaisuuden tai osia siitä.
Työhyvinvointivalmentaja ohjaa ja tukee työyhteisöä tarkastelemaan omia toimintatapojaan. Tavoitteena on vahvistaa yksilön, yhteisön ja lähijohtajan ymmärrystä oman tekemisen merkityksestä työhyvinvoinnissa. Työhyvinvointivalmentaja toimii kuuntelijana, oivalluttajana, haastajana ja työn mielekkyyden vahvistajana antamansa palautteen kautta
Työhyvinvointi syntyy yhteistyöstä lähijohtajien ja työntekijöiden kesken. Onnistunut lopputulos kaipaa keinoja ja ohjausta hioa yhteisön sisäistä vuorovaikutusta hyvinvointia kannattelevaksi.
Koulutus on arvostettu meriitti työhyvinvointiin liittyvissä tehtävissä tai niihin hakeutumisessa.